“我觉得很不错，这里把每一个人都考虑到了三个人还是五个人，这具体的数量需要你们来定。”
王远航大概看了一下数量，心里已经有数了，这跟他之前计划的是一模一样的。
有了这个机制，可以更快更好的调动人的积极性。
“远航要不这样，我们把这个机制拿给赵大哥去看一看，毕竟他成立公司的时间比我们要长。而且在管理方面也比我们要更加擅长。”
二宝心里还是有一些忐忑，这个制度是他们自己拟定出来的，并不代表着十全十美，任何机制都需要有迹可循，从下往上一步一步的晋升。
“反正我已经把这件事情交代给你们了，至于怎么去做，如何去做，跟什么人去做，这完全取决于你们个人。”
王远航漠不关心，手里有这么多优秀的人才，不能合理的运用，实在是太浪费了。
“远航，你现在已经成为了一个甩手掌柜子，怎么什么事情都不管了？要是我们做错了，到时候还需要你来亡羊补牢。”
二宝他们几个人现在的关系已经变得十分的融洽，没有那种每一句的上下级关系，但是彼此心中都挂念着对方。
“如果我连你们三个都不信任了，那么整个村子里我还有什么人能信任？所以放心大胆的去做吧，就算做错了也没有什么好后悔的，至少你们尝试过了。”