“我觉得很不错,这里把每一个人都考虑到了三个人还是五个人,这具体的数量需要你们来定。”
王远航大概看了一下数量,心里已经有数了,这跟他之前计划的是一模一样的。
有了这个机制,可以更快更好的调动人的积极性。
“远航要不这样,我们把这个机制拿给赵大哥去看一看,毕竟他成立公司的时间比我们要长。而且在管理方面也比我们要更加擅长。”
二宝心里还是有一些忐忑,这个制度是他们自己拟定出来的,并不代表着十全十美,任何机制都需要有迹可循,从下往上一步一步的晋升。
“反正我已经把这件事情交代给你们了,至于怎么去做,如何去做,跟什么人去做,这完全取决于你们个人。”
王远航漠不关心,手里有这么多优秀的人才,不能合理的运用,实在是太浪费了。
“远航,你现在已经成为了一个甩手掌柜子,怎么什么事情都不管了?要是我们做错了,到时候还需要你来亡羊补牢。”
二宝他们几个人现在的关系已经变得十分的融洽,没有那种每一句的上下级关系,但是彼此心中都挂念着对方。
“如果我连你们三个都不信任了,那么整个村子里我还有什么人能信任?所以放心大胆的去做吧,就算做错了也没有什么好后悔的,至少你们尝试过了。”