从来就没有做过办公室职员的于扬这下面对上大问题。老板周建成还一时退不出管理舞台，每天在办公室晃悠，总经理曹玉笙接手管理，但面对着老板，总不能把老板忽略，所以真真假假也要时时请示老板，否则老板岂不是有大权旁落的失落感？而老板手头没有秘书，说是没有具体工作就不配备了，但是他怎么可能没有具体工作？所以只有抓于扬的差。两巨头，老板还是明着探问总经理的态度，总经理则是时时设圈套企图掏出于扬知道的一切，搞得于扬疲于应付，比以前面对生意谈判还累，真恨不得大喝一声：既然互不信任，还合作什么。但是终究没吼出来，否则好不容易看对眼的工作不是又要重新物色了吗？想到找工作的艰难，于扬只有忍了。
只有拚命回忆望雪是怎么做好秘书的，是怎么不声不响姿态美妙地把各方摆平的。望雪一定也不好过，上头的老板和太座都不是容易对付的，不知道她平时是怎么做到的。但是于扬想想而已，知道问也白问，那是望雪处事法宝，告诉了她等于是告诉了于士杰，法宝露底，她以后还怎么做事？还是自己摸索吧。但是有一条法宝于扬知道一定不会错的，那就是少说话多办事，遇到不好说的事就装糊涂。不出俩月，老板和总经理都知道了于扬嘴巴的严实，反而欣赏她起来，提前让她结束试用期，工资自然也是涨了不少。